olnud (olnud) wrote,
olnud
olnud

Categories:

Грядущее: рейтинговая система оплаты преподавателей

ДВФУ переходит на рейтинговую систему оплаты труда преподавателей. Каждый должен заполнить на личной странице свои показатели за 5 последних лет, исходя из чего будет определяться зарплата. Чем больше показателей, тем больше зарплата. Это – испытательный полигон системы, на которую планируется перевести все государственные вузы страны. Что учитывается? Практически все, причем научные достижения далеко не на первом месте. Поскольку сама система закрытая, сослаться на веб-ресурс не могу. Всего 23 подраздела, в каждом от 3 до 32 пунктов. Упор на общественную деятельность и работу со студентами, много пунктов уделяется спортивной жизни преподавателя. Заполняю второй день – затянувшаяся шахматная партия с неизменным матом.

Основной показатель - руководство НИР (32 пункта): сколько студентов и аспирантов, руководимых преподавателем, выступило с докладами на конференциях, участвовало в олимпиадах и прочих конкурсах, получило грамоты, премии, гранты. Плюс студенческие публикации, организация секций, кружков, факультативов и т.д.

Обобщение и распространение собственного педагогического опыта – мастер-классы, семинары, аудиторная и индивидуальная работа со студентами.

Присвоение звания – речь не о профессоре и доценте, а о званиях «Почетный работник высшего профессионального образования» или «Отличник физической культуры» - из 12 пунктов 5 посвящено спорту.

Награждение – медали, грамоты, премии, сертификаты и т.д.

Повышение профессиональной квалификации преподавателем – защиты диссертаций, получение званий профессора и доцента.

Изменение формального ученого статуса сотрудника университета – переход в статус чл.-корра, академика любой академии.

Членство преподавателя в редколлегиях

Подготовка научных кадров преподавателем – магистранты и аспиранты.

Научные исследования – гранты. Содержание работ не учитывается.

Участие в изобретательской, научной и инновационной деятельности вуза в отчетном году – лицензии, патенты и даже благодарственные письма от общественных объединений.

Участие в работе диссертационных советов – всё, даже написание отзыва на автореферат.

Издание (публикация) научных работ и докладов – ранжированы по IF журнала (больше или меньше 1) и наличия в списке ВАК.

Участие в мероприятиях – все, включая участие в выставках, круглых столах, симпозиумах, концертах, биеннале, презентациях.

Участие в научно-консультационной и экспертной деятельности - участие в заседаниях рабочих групп, комиссий при региональных государственных и муниципальных органах и прочее.
Tags: образование
Subscribe

  • Страшное Я

    Помню, как в начале 90-х мне в руки попал очередной сборник Зоологического института «Эволюционная морфология животных». Я читал одну статью за…

  • It takes two to tango

    Попалась статья с интригующим названием: "It takes two (centrioles) to tango". Речь в ней о том, что долгое время было непонятно, откуда в зиготе…

  • Наш ответ Новосибирску

    Собственно, вот: ШР - штатное расписание ГЗ - гоззадание (не знаю, что это такое) Главный - левый столбик, это реальная зарплата со всеми…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 16 comments

  • Страшное Я

    Помню, как в начале 90-х мне в руки попал очередной сборник Зоологического института «Эволюционная морфология животных». Я читал одну статью за…

  • It takes two to tango

    Попалась статья с интригующим названием: "It takes two (centrioles) to tango". Речь в ней о том, что долгое время было непонятно, откуда в зиготе…

  • Наш ответ Новосибирску

    Собственно, вот: ШР - штатное расписание ГЗ - гоззадание (не знаю, что это такое) Главный - левый столбик, это реальная зарплата со всеми…